EN QUÈ CONSISTEIX?

Una entrevista de feina és una negociació entre una empresa que ofereix un lloc de treball i una persona candidata a aquest lloc.

L'entrevistador/a avaluarà l'ocupabilitat o adequació de la persona candidata al lloc de treball.

L'entrevistat/ada avaluarà la conveniència personal i professional d'obtenir aquesta vacant.

 

QUINS OBJECTIUS TÉ?

Com ja hem esmentat anteriorment, una entrevista és una conversa entre dues o més persones, per tant, els objectius tenen dues perspectives:

L'entrevistador/a

---

 Recollirà informació sobre la persona candidata per tal de saber si pot ser idòni/a pel lloc de treball:

-Coneix les seves funcions?

-Les pot desenvolupar adequadament?

-Té les competències que es necessiten per aquest lloc de treball en concret?

 

L'entrevistat/ada

---

 Recollirà la informació que necessita per valorar si el lloc de treball que s'ofereix s'ajusta al que està buscant.

- Quines serien les seves tasques?

- Quines són les condicions laborals de l'empresa i del lloc de treball que s'ofereix?

-És aquest lloc de treball coherent amb la meva carrera professional a llarg termini o les meves necessitats actuals o a mig termini?

En cas positiu, transmetrà, de la millor manera possible, que és la persona adequada per a aquest lloc de treball. 

-Explicarà les seves competències transversals i professionals

-Transmetrà la seva idoneïtat per al lloc de treball.

-Mostrarà entusiasme i interès per formar part de l'empresa  

LA PRÀCTICA ÉS IMPRESCINDIBLE, JA QUE A SUPERAR ENTREVISTES APRENEM FENT-LES