Competències IV
Descobrint les teves competències:
La motivació
La Motivació és el desig que sent una persona per millorar, crear i/o realitzar una tasca o acció positiva, i que la fa actuar i lluitar per aconseguir-la.
La motivació com a competència la podem entendre com l’ esforç per realitzar una feina amb gran qualitat, per resoldre problemes i ser innovadors, i que produeix satisfacció interna en fer-la.
La motivació laboral és un factor que ha de formar part del dia a dia de les persones treballadores. A l’hora de realitzar la feina, suposa un canvi qualitatiu, però també una forma de mantenir un ambient agradable i proactiu.
Implica mostrar energia, impuls i determinació en el treball assumint majors responsabilitats de cara a aprendre i projectar la nostra carrera professional. També implica donar suport a la resta de l’equip per tal de que puguin aconseguir els objectius marcats, comprometent-se amb ells i animant-los a actuar amb resolució, generant així en el seu equip actituds positives envers el treball i l’èxit.
Per aquests motius, la motivació és una de les competències més valorades, i és important per les empreses detectar-la ja a l’entrevista de selecció.
Demostres que estàs motivat/ada si:
- Mostres interès per fer una feina de qualitat.
- Tens una actitud positiva inclús davant de situacions difícils
- Mostres energia, impuls i determinació en el treball assumint majors responsabilitats de cara a aprendre, millorar i projectar la teva carrera professional.
- Facilites i promous bones relacions entre els companys i bon ambient de treball
A una entrevista de selecció, ens poden fer preguntes per detectar la nostra motivació envers la feina. Poden observar que estàs motivat/ada a través de preguntes com:
- Explica el cas d’algun persona, company/a o cap, que consideris que és bona motivant. Com ho fa?
- Com ho faries tu en el seu cas?
- Quina diferència creus que hi ha entre pressionar i motivar? Quina creus que dona millor resultat?